ONORE AL BRAVO IMPRENDITORE.

Riceviamo dalla direzione della SE.BA. una lettera indirizzata alle Organizzazioni Sindacali e alle RSA aziendali con oggetto: DISDETTA ACCORDI SINDACALI 11 MAGGIO 2011 – 10 DICEMBRE 2012
Nella missiva si scrive: La Se.Ba. srl presenta da diversi anni una situazione di criticità economica connessa alla perdurante negatività congiunturale. Come spettatori privilegiati dal 2011, anno in cui le nostre lungimiranti ex proprietà bancarie hanno deciso di affidarci al gruppo KGS, abbiamo assistito allo svuotamento dell’azienda in termini di lavori e di risorse economiche. Un esempio? I due magazzini che la Se.Ba. portava in dote sono stati ceduti in cambio di azioni il cui valore è tutto da verificare, alla società Melograno, strettamente legata al gruppo . Da allora la Se.Ba. ha cominciato a corrispondere l’affitto a tale società per un bene che era suo. Vogliamo parlare delle attività commerciali? Nulle. Nessun appalto dal 2011 è entrato in Se.Ba., nessuna rivalsa in questi anni è stata fatta nei confronti delle banche venditrici che si erano impegnate a mantenere i contratti in essere fino al 2016 e a mantenere costanti i fatturati e a verificare trimestralmente la possibilità di dare in appalto nuove attività. Come mai non si è cercato di curare gli interessi di questa societa? Vogliamo parlare dei servizi dati in appalto? Ad esempio il servizio paghe che la società per 23 anni ha sempre fatto internamente, che è stato esternalizzato dietro compenso ad una società del gruppo? Vogliamo parlare del data entry, uscito e mai rientrato in Se.Ba. nonostante in azienda ci fosse del personale non allocato? Vogliamo parlare del sistematico mancato pagamento non solo degli stipendi dei lavoratori, cosa poco rilevante per chi ci gestisce, ma soprattutto di fornitori di servizi strategici per la società, le ultime 2 ingiunzioni di pagamento arrivate ne sono la testimonianza e causa diretta delle successive disdette da parte dei clienti. Si chiamano in causa i dipendenti per lo sciopero senza preavviso. Una domanda sorge spontanea: dove era l’ufficio del personale atto a controllare la  liceità dello sciopero? Questo la dice lunga sulla competenza a riguardo.  Non  ci soffermiano sulla descrizione della situazione economica delle altre aziende del gruppo ma arriviamo alla coda della comunicazione nella quale ci viene comunicato che tutte le obbligazioni assunte da KGS negli accordi sottoscritti al momento della vendita sono per il nostro imprenditore carta straccia e che non intende salvagurdare i livelli occupazionali nè tantomeno l’aria contrattuale. Ricordiamo che non più tardi di dicembre 2013 in questa azienda il nostro imprenditore blaterava di un piano industriale basato sulla  green economy e sulla finanza strutturata. Di finanza abbiamo visto solo quella attualmente presente in SEDA mentre di green solo l’erbaccia che infesta la desolata sede della Se.Ba.

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